【训练营】台泥第二届飞鹰训练营结业 为企业永续发展注入活力

    台泥第二届飞鹰训练营结业 为企业永续发展注入活力

自2016年12月起，16名来自台泥大陆十个分厂及子公司的飞鹰学员，历经18个月的培训与考核，今日顺利结业，并正式荣聘为台泥各个管理岗位的新锐干部。台泥企业团董事长张安平、台泥副董事长辜公怡、台泥总经理李钟培、台泥资深副经理黄健强、台泥副总经理吕克甫、蔡立文、葛保罗，新台泥运营总部总总经理姚成府等高层联袂出席结业典礼，并为学员颁发结业证书。

这是台泥大陆青年干部人才递进培养项目的第二批学员，从大陆各厂的制造、水泥、设备、矿务四大重要运营部门甄选而出，平均年龄为30岁。在台泥眼里，学员自身岗位的专业深度固然重要，而要成为一个全方位管理型人才，跨功能、跨部门的职业横向知识连结以及人员的管理技能更不可少。

为了帮助这些学员构建多元化知识体系，并跳出思维框架，台泥将课程设计成常规知识、管理效能、工艺技术三大板块，通过高层讲义、课程演练、现场实际操作、任务参与等形式，不断深化学员专业知识，并增强他们的训练思维逻辑能力和管理技能。此外，台泥还建立全程导师制，当学员在培训的月评考核、期中笔试和期末口试的过程中遇到困难，无法融会贯通的理解并提出自我见解，导师们会给予辅导，试图找到学员的盲点，突破自我，协助学员顺利学习。

(文章来自互联网 源：中国建材报)

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